| 序號 | 聯系電話 | 科室負責人 | 科室名稱 | 辦公時間 | 辦公地址 | 科室職責 |
| 1 | 0564-7356158/7356117 | 徐道利 | 辦公室 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓301室 | 綜合協調機關政務工作，負責政務督查工作；負責文電、會務、機要、檔案、信息等工作；負責調研和綜合性文字工作；負責安全保密、來信來訪、政務公開等工作；負責機關和直屬單位的機構編制、干部人事管理和教育培訓等工作；承擔機關和直屬單位離退休人員管理服務工作；承辦局領導交辦的其他工作。 |
| 2 | 0564-7356193 | 蘇靜 | 事業單位人事管理和人才開發股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓306室 | 承擔全縣事業單位人事制度改革工作，貫徹落實相關改革配套政策和事業單位人員管理有關政策；推行事業單位人員聘用制度；按照管理權限承辦事業單位崗位設置工作；指導、協調和監督全縣事業單位公開招聘工作，負責事業單位公開招聘的組織和管理工作；承辦事業單位人員流動等相關事宜；負責高校畢業生“三支一扶”計劃組織招募和服務管理工作；貫徹執行事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關政策。 |
| 組織實施深化職稱制度改革，擬訂全縣專業技術人員管理和繼續教育的具體辦法并組織實施；負責高層次專業技術人才規劃和培養工作；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；負責組織有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作，負責來縣（回國）定居專家的管理工作；推行博士后制度并負責管理協調工作；負責留學回國人員有關工作；承擔國（境）外機構在我縣招聘專業技術骨干人員的管理工作；綜合管理全縣專業技術人員職稱和執業資格考試工作；承擔縣重大人才專項的有關工作；承辦縣人才工作領導小組交辦的具體工作。 | ||||||
| 3 | 金寨縣表彰獎勵辦公室（考核獎懲培訓股） | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓306室 | 綜合管理全縣事業單位的考核、獎勵、懲戒、培訓工作，完善相關考核辦法；指導事業單位工作人員懲戒、申訴和控告工作；研究擬訂事業單位工作人員培訓規劃和計劃，指導協調事業單位工作人員教育培訓工作；研究擬訂表彰獎勵制度，綜合管理全縣行政性表彰獎勵工作，負責縣政府和報國家、省、市政府及其工作部門獎勵、表彰的單位和個人的審核工作；組織實施以縣政府名義開展的獎勵、表彰活動。 | ||
| 4 | 0564-7356156 | 朱良梅 | 工資福利股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓312室 | 貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員收入分配、福利和退（離）休政策，會同有關部門擬訂具體實施辦法并組織實施；負責管理全縣事業單位工作人員和機關工勤人員的工資和福利工作負責全縣事業單位績效工資總量管理工作；承擔全縣事業單位工資統發有關事項。 |
| 5 | 0564-7356380 | 江婷婷 | 勞動關系股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓317室 | 組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、聽證和執法監督等相關工作；擬訂勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦勞動違法案件，組織處理有關突發事件；承擔勞動保障監察員有關管理工作，指導勞動保障監察大隊及鄉鎮就業和社會保障事務所開展勞動保障監察工作；維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點、難點和重大事件。 |
| 貫徹落實國家、省市勞動關系有關法律法規和政策，指導實施全縣勞動關系有關配套政策；指導鄉鎮就業和社會保障事務所開展勞動調解和仲裁工作；指導企業依法用工；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控的有關政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；貫徹落實省政府擬訂的企業職工最低工資標準并監督檢查；指導企業勞動標準制訂工作；貫徹落實非法使用童工、女工和未成年工特殊勞動保護的相關政策措施；擬訂勞動和人事爭議調解仲裁制度的實施規范，指導勞動和人事爭議預防及其調解仲裁工作；承擔勞動人事爭議仲裁員和調解員的有關管理工作；承擔重大勞動人事爭議的協調處理工作；負責協調全縣勞動關系三方日常工作；負責企業職工薪酬調查和分析工作；負責全縣勞動爭議調解組織建設和業務指導工作。 | ||||||
| 擬訂全縣促進城鎮居民增收政策和規劃，指導有關政策落實和評價工作；負責人力資源社會保障領域重點項目和重點工作的組織協調、宣傳指導和督察督辦。 | ||||||
| 6 | 0564-7356158 | 暫無 | 養老保險股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓301室 | 貫徹落實城鎮職工、機關事業單位人員和城鄉居民基本養老保險以及被征地（失地）農民社會保障政策法規，擬訂相關配套辦法并組織實施；貫徹執行退休、死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策；擬訂完善退休人員社會化管理和服務政策；會同相關單位負責機關事業單位人員養老保險制度改革和退休審核工作；完善機關事業單位職工職業年金制度；負責企業職工以及參加城鄉居民基本養老保險人員退休審核工作；負責企業退休人員因病和非因工死亡職工遺屬待遇審批工作；負責企業年金方案的指導和審核工作；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。 |
| 7 | 0564-7356158 | 江錕 | 工傷保險股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓301室 | 貫徹落實工傷保險相關法律法規，擬訂縣級配套政策；承擔全縣工傷預防工作，制定和完善工傷預防制度；承擔全縣用人單位職工的工傷認定工作；承擔工傷保險行政訴訟和相關法律事務工作；落實工傷定點醫療機構、康復機構及輔助器具配置機構等相關管理政策，并負責對其資格認定和監督管理工作；負責對工傷保險經辦機構工作的業務指導和檢查監督；組織開展工傷醫療稽核，參與工傷保險費率調整工作；檢查、督促工傷保險擴面任務落實工作；配合市局做好工傷職工勞動能力鑒定和工傷康復工作。 |
| 8 | 0564-7356158 | 暫無 | 就業促進和職業能力建設股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓301室 | 擬訂全縣促進就業工作規劃和年度計劃并組織實施；擬訂促進統籌城鄉就業、城鄉勞動者創業、高校畢業生就業、困難群體就業援助等政策措施，協調落實就業扶持政策；擬訂人力資源市場發展規劃并組織實施；負責有關人力資源中介服務機構監管和業務指導工作，參與基層人力資源和社會保障工作平臺建設、考核、培訓工作；擬訂農民工工作相關政策和規劃，推動農民工相關政策的落實；指導協調農民工工作信息建設，負責農民工工作統計和分析工作；承辦縣就業工作領導小組交辦的具體事項；擬訂并監督實施經濟結構調整、發展方式轉變中涉及職工安置權益保障的政策辦法。貫徹執行國家、省、市有關失業保險的方針、政策和法律法規；擬訂落實失業保險相關政策及其基金管理相關辦法；落實失業保險基金管理政策、規劃和失業人員疾病、生育和死亡有關待遇政策的實施意見；承擔失業預警有關工作；貫徹執行預防、調節和控制較大規模失業的政策措施；負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查。 擬訂全縣城鄉勞動者職業技能培訓規劃；會同有關部門擬訂技能人才政策并組織實施；推進實施國家職業資格制度、職業技能鑒定制度、就業準入制度和勞動預備制度；擬訂職業培訓機構發展規劃和管理規劃并組織實施，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格和職業技能鑒定制度；組織實施國家職業分類、職業技能標準；承辦縣人才工作領導小組交辦的具體工作。 |
| 9 | 0564-7356155 | 楊玲玲 | 規劃財務與基金監督股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局3樓322室 | 擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；編制社會保險基金預決算草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理的有關制度；承擔有關專項資金的監督管理工作；配合承擔機關和直屬單位國有資產管理工作；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關援助貸款項目管理工作；擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立并管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件。 |
| 貫徹執行國家財紀法規、政策和統一的會計制度，指導、監督直屬單位執行財會審計規章制度；負責編制、執行部門財政預算；負責機關、直屬單位財務和會計核算工作，負責局系統內部審計工作。 | ||||||
| 10 | 0564-7356161 | 程健 | 執法股 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局1樓 | 宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。 |
| 11 | 0564-7062127/7356125 | 余靖 | 人才綜合服務中心 | 8:00-12:00 14:00-17:00（工作日） | 金寨縣政務服務大廳1樓 | 1.貫徹執行國家、省、市促進就業、創業和人才服務的法律、法規、政策；落實促進就業創業各項政策。承擔縣就業領導小組辦公室的日常工作。 |
| 2.開展公共就業服務工作。開發就業崗位，指導、規范、協調人力資源市場招聘組織和招聘活動；對人力資源市場信息進行收集、發布、分析和預測；負責統籌城鄉就業服務工作，指導協調農村勞動力轉移就業；指導開展就業援助活動。 | ||||||
| 3.負責建立完善公共就業和創業服務體系，推進公共就業和創業服務標準化、規范化。 | ||||||
| 4.負責就業管理和企業用工服務工作，開展企業用工調查、缺工登記、用工報備等用工服務。 | ||||||
| 5.負責全縣創業服務工作，為城鄉勞動者自主創業提供創業培訓、創業指導、創業項目推介、創業擔保貸款、創業后跟蹤服務、人才評價等服務。 | ||||||
| 6.負責縣人力資源市場建設，打造人力資源產業，加強人力資源市場管理，做好人才服務；指導全縣公共人力資源服務機構開展就業創業服務工作。 | ||||||
| 7.負責全縣高校畢業生就業幫扶工作，落實高校畢業生就業創業扶持政策。 | ||||||
| 8.負責做好公共就業和人才服務信息化建設；指導和統籌管理全縣就業信息系統網絡建設、管理和維護工作；推進公共就業和人才服務網絡建設，提升公共就業和人才服務信息化水平。 | ||||||
| 9.負責指導并組織全縣開展就業創業服務工作，建立就業創業服務網絡體系；組織實施城鄉勞動力資源的開發利用，開展勞動力資源調查；指導各鄉鎮人力資源和社會保障所（分局）（民政所）、村（社區）就業服務機構的業務開展。 | ||||||
| 10.負責就業資金、失業保險基金審核、上解、發放及使用工作。負責全縣失業監測和失業預警制度的建立工作。 | ||||||
| 11.負責做好就業和人才公共服務標準化工作。 | ||||||
| 12.負責做好縣人社局交辦的其它工作。 | ||||||
| 12 | 0564-7060191/7060192 | 孫亞 | 機關事業單位養老保險基金管理中心 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局4樓410室 | 1.貫徹執行國家、省、市機關事業單位養老保險法律法規和策，組織實施機關事業單位養老保險年度工作計劃。 |
| 2.負責全縣機關事業單位參保退休職工養老待遇核算、待遇支付、基金管理、基金稽核等業務工作。 | ||||||
| 3.編制機關事業單位養老保險基金預決算。 | ||||||
| 4.承辦上級機關交辦的其他工作。 | ||||||
| 13 | 0564-7060322/7061913 | 明月 | 檔案和信息中心 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局2樓2、4號窗口 | 1.負責全縣人力資源和社會保障信息化規劃建設、系統設備運行管理和維護。 |
| 2.負責全縣人力資源和社會保障網絡系統的建設、維護和運行管理。 | ||||||
| 3.負責全縣社會保障卡申請、制作、發放、管理和應用。 | ||||||
| 4.負責全縣人力資源和社會保障數據中心硬件設備、網絡和數據系統的安全管理。 | ||||||
| 5.負責全縣人力資源和社會保障檔案信息化建設，檔案信息安全維護。 | ||||||
| 6.承辦縣人社局交辦的其他事項。 | ||||||
| 14 | 0564-7061215 | 余成龍 | 勞動人事爭議仲裁院 | 8:00-12:00 14:30-17:30（工作日） | 金寨縣人力資源和社會保障局4樓405室 | 1.負責全縣勞動爭議案件的仲裁工作； |
| 2.指導企業、基層進行勞動爭議調解； | ||||||
| 3.參與因勞動爭議案件引起的群體性、突發性事件的處理。 | ||||||
| 15 | 0564-7058003/7062049 | 鄧家華 | 社會保險基金征繳中心 | 8:00-12:00 14:00-17:00（工作日） | 金寨縣政務服務大廳1樓 | 1.貫徹執行國家、省、市城鎮職工社會保險法律法規和政策，組織實施城鎮職工社會保險和機關事業單位養老保險年度工作計劃。 |
| 2.負責受理單位和個人參保登記、社保稽核和征繳計劃編制工作。 | ||||||
| 3.負責全縣參保信息管理、變更、社會保險查詢及出具社保證明工作。 | ||||||
| 4.負責單位社?；鹋渲煤蛡€人賬戶配置工作。 | ||||||
| 5.負責辦理養老保險關系轉移接續工作。 | ||||||
| 6.承辦上級機關交辦的其他工作。 | ||||||
| 16 | 0564-7060126 | 廖毅 | 社會保險事業管理局 | 8:00-12:00 14:00-17:00（工作日） | 金寨縣政務服務大廳1樓 | 1.貫徹執行國家、省、市城鎮職工養老保險法律法規和政策，組織實施城鎮職工養老保險年度工作計劃。 |
| 2.負責城鎮參保職工退休審核、養老保險待遇審核、待遇支付、基金管理、基金稽核等業務工作。 | ||||||
| 3.負責全縣企業離退休人員的社會化管理服務工作。 | ||||||
| 4.編制城鎮職工養老保險基金預決算。 | ||||||
| 5.承辦上級機關交辦的其他工作。 | ||||||
| 17 | 0564-7069242/7065062 | 馬華 | 城鄉居民養老保險管理服務中心 | 8:00-12:00 14:00-17:00（工作日） | 金寨縣政務服務大廳1樓 | 1.負責宣傳貫徹執行國家城鄉居民社會養老保險政策法規。擬定全縣城鄉居民社會養老保險工作計劃和任務。 |
| 2.負責全縣城鄉居民（包括被征地農民、村干部、重度殘疾人、計劃生育對象）社會養老保險個人賬戶建立、業務稽核、待遇核發、養老保險關系接續、轉移和終止等。 | ||||||
| 3.負責全縣到齡領取養老金人員社會化管理服務工作。 | ||||||
| 4.負責全縣城鄉居民養老保險信息數據統計和檔案立卷、歸檔、移交工作。 | ||||||
| 5.負責建立健全基金管理制度、財會制度、內部控制審計制度，確?；鸬陌踩\營，接受相關部門及社會的監督。 | ||||||
| 6.負責做好城鄉居民社會養老保險的咨詢服務、業務培訓等工作，認真接待群眾來信、來訪，妥善處理發生的具體問題。 | ||||||
| 7.檢查、指導和考核鄉鎮城鄉居民社會養老保險工作。 | ||||||
| 8.承辦上級交辦的其他事項。 | ||||||
| 18 | 0564-7066465/7356656 | 魯學陳 | 工傷保險管理中心 | 8:00-12:00 14:00-17:00（工作日） | 金寨縣政務服務大廳2樓 | 1.制定全縣工傷保險管理規定、管理辦法、業務規程并組織實施。 |
| 2.負責工傷保險政策宣傳、業務咨詢及培訓工作。 | ||||||
| 3.按規定管理工傷保險基金的支出，負責編制全縣工傷保險基金的預決算和財務報表。 | ||||||
| 4.負責工傷保險專項基金的管理，審核并撥付參保人員工傷保險待遇。 | ||||||
| 5.負責經辦全縣工傷事故的調查、取證及工傷認定工作。 | ||||||
| 6.負責工傷保險定點醫療服務機構的協議管理，以及工傷醫療、康復性器具的管理。 | ||||||
| 7.負責全縣工傷保險信息的報送與統計數據的采集、整理、分析、業務臺賬和檔案管理等工作。 | ||||||
| 8.根據工傷保險基金收支情況，向縣人社局行政部門提出調整單位繳費費率的建議。 | ||||||
| 9.完成縣委、縣政府和主管部門交辦的其他事項。 | ||||||
| 19 | 0564-7356167 | 余靖 | 職業 技能培訓鑒定中心 |
8:00-12:00 14:00-17:00（工作日） | 金寨縣政務服務大廳18樓 |
1.開展技能培訓。開展脫貧培訓、企業新錄用人員崗前培訓、 新技工系統培養、創業培訓、“五類人員”培訓補貼申報、組織參加技能競賽、承辦上級機關交辦的其他工作。 2.職業技能鑒定工作。按照國家制定的職業技能鑒定有關規定，在同級人力資源和社會保障部門指導下，組織、實施職業技能鑒定工作，對鑒定所（站）進行監督檢查。 |
皖公網安備34152402000113號
