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縣科商工信局:建立常態化工作機制 推動工作提質增效

發表時間:2025-04-22 08:13 作者:汪清 來源:金寨縣科商工信局 點擊數: 我要糾錯
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今年以來,縣科商工信局因地制宜,強化監管,通過建立常態化學習研討、企業包聯、廉政文化建設、工作盤點分析、作風效能明察暗訪五項機制,營造干事創業、比學趕超的濃厚氛圍,打造風清氣正、奮勇爭先的工作環境,推動各項工作扎實有效開展,取得良好成效。

常態化開展學習研討活動,不斷提升理論政策法規素質。每月,通過局黨組中心組學習會、“三會一課”、專題講座等形式,廣泛開展政治理論、政策法規、黨紀黨規、業務等各類知識學習,安排有關人員結合思想、工作實際,開展交流研討,分享學習心得,相互切磋提高,推動全體干部職工提升綜合素質。今年以來,已開展新年工作謀劃、科技創新、改進工作作風等集中學習研討4次。

常態化開展包聯企業服務,不斷提升優化營商環境。根據縣委、縣政府安排,該局17名干部職工每月深入42家包聯企業進行走訪,全面細致了解生產經營、市場營銷、科技創新、產品銷售和存在問題、各類訴求等情況,建立問題臺賬和解決清單,依靠自身優勢和協調有關部門,創造條件,幫助解決。今年以來,已開展4輪走訪,解決各類訴求17件。該局第一季度營商環境考評位居全縣第四位。

常態化開展廉政文化教育,不斷提升廉潔從政能力。每月結合重點工作,針對權力集中、資金密集、資源富集的重點領域,經常開展黨風廉政風險點排查、提醒、監督,做到防患于未然。定期開展家風、家教、家庭廉政文化教育,筑牢家庭廉政防范網,構建單位、家庭、社會三位一體的反腐機制。每逢節假日,及時開展廉政提醒,通報違反中央八項規定典型案例,常念廉政緊箍咒。發現苗頭性、傾向性問題,立即進行提醒、告誡,嚴防因小失大、出現問題。通過全方位、大力度地監管,營造清廉型機關,樹立親清的新型政商關系,確保反腐倡廉落地落實。

常態化開展工作盤點分析,不斷提升總結經驗水平。每季度對各項工作進行小結,主要領導開展點評,肯定成績,指出問題,分析原因,提出措施。通過分析盤點,總結經驗,補齊短板,促進干部職工相互學習、共同提高,推動各項工作扎實有效、平穩發展。

常態化開展作風效能明察暗訪,不斷提升干事創業質效。每旬,對干部職工在崗在位在狀態等情況開展明察暗訪,進行實時通報,對不在崗的干部要求說明具體緣由。對違反作風效能規定的行為予以考評扣分、誡勉談話、黨紀政紀處分。通過加強作風效能建設,推動干部職工既出工,又出力,更出活。今年以來,已開展作風效能明察暗訪12次,通報各類問題11人次。

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