4月6日上午，全縣一季度醫(yī)共體運行分析會暨衛(wèi)健、醫(yī)保重點工作部署會在縣影劇院小會堂召開。縣委常委、副縣長朱煜出席會議并講話。

會上，縣衛(wèi)健委、縣醫(yī)保局主要負責(zé)人安排衛(wèi)生健康及醫(yī)保重點工作，相關(guān)負責(zé)人就鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制、公共衛(wèi)生服務(wù)、慢性病管理、轉(zhuǎn)診系統(tǒng)等工作進行了解讀培訓(xùn)。

朱煜指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制工作是我縣首創(chuàng)試行，召開此次會議的目的是要讓大家了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制的初衷、歷程和意義，通過年薪制改革讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長工作有壓力、收入有奔頭、干事無顧慮，從而推動緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)工作走深走實。她強調(diào)，要認真研究一系列文件。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)保政策、慢病管理等一系列文件認真學(xué)習(xí)、研究、消化，做到工作目標明確、措施得當(dāng)，從而實現(xiàn)工作成效顯著的目標。要深度思考一連串問題。要堅持問題導(dǎo)向，對醫(yī)改新要求、醫(yī)保新規(guī)定等帶來的新問題進行深入的分析、思考、研究，解決緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)中上下、左右、內(nèi)外，人心不齊、制度不嚴、機制不暢、效果不佳的問題，從而更好推動綜合醫(yī)改、保障群眾就醫(yī)、確保醫(yī)保基金安全。要全面深化一攬子措施。要改思路，改變醫(yī)療機構(gòu)以醫(yī)療收入為導(dǎo)向的管理和績效分配方式和醫(yī)療事故處理單純依賴醫(yī)療機構(gòu)責(zé)任心的現(xiàn)狀。要定制度，修訂醫(yī)療機構(gòu)績效分配方案中不實和福利性的指標，堅持以工作實績?yōu)閷?dǎo)向，做到用制度管人、用流程管事。要建機制，建立切實有效的工作機制，加強工作調(diào)度，堅持查找問題、分析問題、提出對策，確保效果。