金寨經濟開發區在開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育中始終堅持問題導向、系統思維、綜合施治，各黨支部積極引導廣大黨員干部統籌推進學習研討、問題查擺、集中整治、開門教育，一體推進“學查改”，確保中央八項規定精神在經濟建設一線落地生根，為經濟高質量發展提供堅強的紀律作風保障。

做“學”的引路人，讓理論武裝走深走實。為筑牢思想堤壩，開發區黨建辦督促各黨組織召開學習會、制定行事歷，要求班子成員和各部門負責人堅持先學一步、學深一層，在抓好自身學習教育上走好第一方陣，發揮“頭雁效應”，通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成層層傳導壓力、級級壓實責任的閉環，切實推動“一崗雙責”的履行；各支部充分利用“三會一課”、主題黨日、青年干部座談會等活動，依托共產黨員網、學習強國、安徽干部教育在線等平臺，通過專題學習、觀看案例、研討交流等方式，認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，學習領會和貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神；各部門結合工作例會加強對年輕干部、黨外干部的學習教育，提出具體的紀律要求，學習教育做到全覆蓋；廣大黨員干部通過聽專題黨課，觀看典型案例，學習督查通報等接受警示教育，讓思想深受觸動，做到學深悟透、知行合一。通過點名道姓、發人深省的案例，大家紛紛表態要堅決破除“行業特殊論”“影響發展論”和“小事小節論”，堅決破除“補償心理”，不斷增強改作風樹新風的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

做“查”的曝光人，讓問題查擺精準有力。開發區在學習教育中始終堅持問題意識、問題導向，勇于刀刃向內，敢于自我揭短，將查擺的問題在一定范圍內公示并接受監督，圍繞執行中央八項規定精神和推進經濟建設方面的不足集中查擺了30條問題，各班子成員和20余名科級干部結合崗位職責各查擺了至少15條問題，一般黨員干部結合自身實際查擺了3—5個問題。各部門結合學習教育把認識和化解矛盾作為打開工作新局面的突破口，集中查找了在推進企業創新發展方面的不足，深入開展“我為企業辦實事”活動。要求大家在查擺問題時把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，主動換位思考，在招商、安商、護商服務中檢視自身思想作風和精神狀態，持續營造一流的營商環境。督促黨員干部真正把自己擺進去，深入查找在貫徹落實中央八項規定精神方面存在的問題，不避重就輕，不敷衍了事，深挖問題根源，清除影響經濟高質量發展的“絆腳石”。下一步將引導廣大黨員干部充分利用專題民主生活會和組織生活會，嚴肅認真地開展批評與自我批評。同時，結合群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，搭建多元監督網絡，拓寬問題反饋渠道，暢通線上線下群眾監督渠道，廣泛收集意見，讓大家更加知敬畏、存戒懼、守底線。

做“改”的督促人，讓問題整改見到實效。針對查找出的問題，即知即改、立行立改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不滿意不結束。為此，開發區分別召開了青年干部教育會和重點崗位干部集體廉政談話會，指出了前期在執行中央八項規定精神方面存在的突出問題和整改要求及時限，開展了公文比賽，切實做到“文經我手無差錯”，提升了文字材料質量，工委管委辦公室牽頭修訂制定了19個方面制度規定，優化了派車派餐流程，給車輛安裝GPS定位軌跡，以信息化手段提升管理成效，據初步統計，2025年4-5月工作餐、招待費比前兩個月下降了20%左右。成立5個為企業服務工作專班，持續深入企業走訪對接，近3個月來各部門為企業辦實事40余件。同時，引導了廣大職工注重“小事小節”，強化作風效能建設，如下班關電腦關水電等，真正做到厲行勤儉節約，習慣了過緊日子。開發區督查辦已聯合黨建辦對學習教育不定期開展督查檢查3次，明確要求黨員干部摒棄應付心態，督促大家聚焦問題制定詳細的整改計劃，建立健全長效機制，明確整改目標和時間節點，以釘釘子精神抓好整改落實。不斷引導黨員干部始終堅持以人民為中心，正歪風、轉作風、樹新風，全面踐行黨的宗旨，推動服務好企業融資、技改等工作層層落實、步步深入，常態接受群眾監督，讓新風正氣在金寨經濟開發區的新征程上更加充盈，切實將整改成果轉化為推動工作、服務企業的實際成效。